Empresa líder en el sector de la salud, con una reputación sólida en la provisión de productos y soluciones médicas de alta calidad. Con una trayectoria de excelencia en el cuidado de la salud, nos destacamos por nuestra innovación y compromiso con el bienestar de la comunidad. Ubicados en Ciudad de México, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que prioriza el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.

Estamos sumando personal en nuestra área de Capital Humano.

¨Auxiliar de Capital Humano¨

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en áreas de Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• 1 o 2 años de experiencia laboral en cargo similar
• Conocimiento en paquetería Excel, Word, Power Point.
• Sexo indistinto
• Conocimiento en la LFT
• Conocimiento en LIMSS

Habilidades y competencias:

• Planeación y organización
• Facilidad de palabra
• Capacidad de aprendizaje
• Flexibilidad /Adaptación
• Habilidad analítica
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo.

Actividades a Realizar:

1. Reclutamiento y selección

• Publicar ofertas de empleo.
• Filtrar currículums.
• Realizar entrevistas.
• Coordinar pruebas psicométricas.
• Contratar al personal seleccionado.

2. Inducción y capacitación

• Dar bienvenida a los nuevos empleados.
• Explicar políticas y cultura organizacional.
• Coordinar programas de formación y desarrollo.
• Realizar seguimiento de capacitaciones.

3. Gestión del desempeño

• Evaluar el rendimiento del personal.
• Identificar necesidades de mejora o promoción.
• Implementar planes de mejora del desempeño.

4. Administración de personal

• Elaborar y mantener expedientes del personal.
• Gestionar contratos, renovaciones y bajas.
• Controlar asistencia, vacaciones y licencias.
• Supervisar el cumplimiento de normas laborales.

5. Compensación y beneficios

• Recopilación de incidencias.

6. Relaciones laborales

• Mediar conflictos entre empleados o con supervisores.
• Promover un ambiente de trabajo saludable.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

7. Clima organizacional y cultura

• Realizar encuestas de satisfacción o clima laboral.
• Fomentar la motivación y el sentido de pertenencia.
• Organizar actividades de integración o eventos.

8. Eventos corporativos

Prestaciones de ley:

SGMM

30 días de aguinaldo

Sueldo quincenal

25% de prima vacacional

Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm

Ubicación: San Martín Obispo, Cuautitlán Izcalli