Objetivo del Puesto • Ayudar a realizar toda la labor del departamento de Recursos Humanos, logrando los objetivos de ayudar al personal a asumir su puesto y ofreciéndoles las herramientas para que el personal trabaje adecuadamente.

Funciones del Puesto •

Establecer relaciones efectivas con los empleados

Gestionar Recursos Financieros y Humanos

Implementar políticas operativas

Mejora continuar

exámenes psicométricos

control de asistencia y retardos

credenciales

eventos corporativos

juntas semanales para KPI´s

capacitaciones

uniformes

control de inventario de papelería, equipos de computo y celulares

comunicados

control de salas

compra de boletos de avión y hoteles

REQUERIMIENTOS

Nivel Educativo Escolaridad: Únicamente estudiantes activos a partir de 8° semestre de Administración de Empresas.

Tener capacidades de identificar talentos, tendencias de empleados y eficacia organizacional.

Conocimientos

Office Intermedio

Inglés: básico

Excel: Intermedio (Tablas dinámicas, Gráficas, fórmulas, filtros)

Habilidades:

• Redacción
• Hablar en publico
• Comunicación
• trabajo en equipo
• autoaprendizaje
• Adaptación al cambio y capacidad de aprendizaje
• Orientación a Resultados
• Optimización de Recursos
• Perseverancia y optimismo
• Honestidad
• Organización y puntualidad
• Capacidad de crear reportes claros y concisos

Ofrecemos

. $10,500 brutos mensuales (pago quincenal)

. Bonos

. Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional.

. Horarios

Lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm.

. Capacitación constante

. Posibilidad de crecimiento

. Excelente Ambiente de Trabajo

. Desarrollo y crecimiento