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Hace 1 sem
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y RECURSOS HUMANOS EN CD PUERTO VALLARTA
$17,000 - $20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
EMBUTIDOS CORONA SA DE CV
EMPRESA LIDER EN LA ELABORACION DISTRIBUCION Y VENTA DE PRODUCTOS CARNICOS
Solicita: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS HUMANOS PARA LA CIUDAD DE PUERTO VALLARTA JALISCO
Objetivo del Puesto:
Brindar soporte operativo y administrativo a los departamentos de Capital Humano, Comercial y Logística manteniendo un alto estándar en la calidad del servicio y cumpliendo cabalmente con los procesos y procedimientos establecidos por estas áreas para respaldar la función de las mismas en el centro de trabajo. Asimismo, hacer un uso correcto y óptimo de los recursos para realizar las actividades encomendadas.
Requisitos:
·Lic. En Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Carreras Afines.
·Mínimo 2 años de experiencia realizando actividades administrativas
Conocimientos Técnicos o Específicos:
·Manejo de fuentes de reclutamiento
·Técnicas de entrevista
·Procesos de contratación
·Administración de capital humano
·Indicadores de RH y/o administración
·Análisis de Información
·Conocimientos básicos LFT
.Manejo de Automóvil STD (Preferente Camionetas 1.5 y/o 3.0 Toneladas)
.Lic. De Conducir Vigente
·Administración de flotillas y parque vehicular
·Legislación aplicable para operación vehicular empresarial
·Leyes estatales de tránsito vehicular
·Microsoft Office (Excel)
Actividades y/o Funciones del Puesto:
·Realizar captación de talento humano a través de los distintos medios de reclutamiento efectivo en la zona asegurando el cumplimiento de perfiles de cada puesto.
·Garantizar y mantener el 100%
del cubrimiento de la plantilla autorizada total del centro de trabajo a cargo así como los tiempos determinados por la empresa para cada posición.
·Garantizar la impartición y entendimiento del curso de inducción vigente a todo el personal de nuevo ingreso cumpliendo con el levantamiento de evidencia a través de la lista de asistencia con los temas vistos.
·Entrega de uniforme completo al personal de nuevo ingreso de acuerdo al puesto a desempeñar.
·Recibir y entregar los uniformes de renovación periódica a todo el personal del centro de trabajo en el tiempo definido.
·Atender a todo el personal cuando tenga alguna inquietud escuchando con atención y dando una respuesta clara con base a las políticas de la empresa o bien canalizando la información al área correspondiente para su solución.
·Apoyar en actividades de administración de capital humano cuando sea necesario
·Asegurar que aquellos colaboradores designados a operar unidades vehiculares estén autorizados para operarlas y cumplan con las responsabilidades de revisión de unidad como lo son: niveles, limpieza, golpes, herramientas, licencia vigente etc.
·Fomentar entre los operadores de unidades el cuidado, la conservación y el resguardo de los vehículos en lugares seguros y asignados.
·Resguardar, controlar y actualizar los expedientes generados para cada vehículo durante toda la vida de la unidad en el centro de trabajo.
·Buscar proveedores de servicio de reparación y/o mantenimiento de unidades para garantizar el cumplimiento al plan programado de mantenimiento preventivo de las unidades asignadas al centro de trabajo para responder a las necesidades de la operación.
·Control y buen uso de los stock básicos de aceites, líquidos e insumos varios así como mantener en buen uso las herramientas y materiales necesarios para las unidades del parque vehicular.
·Dar soporte, seguimiento y solución a siniestros presentados en las unidades asignadas al centro de trabajo.
·Revisar y dar seguimiento a faltantes de mercancías en inventarios.
·Realizar análisis de existencias, faltantes y/o agotados de mercancía en el centro de trabajo en conjunto con jefes de venta a fin de generar el pedido óptimo de producto.
·Conducirse de acuerdo a los valores declarados por la empresa y cumplir con todas las medidas de disciplina establecidas en el RIT y Manual Disciplinario.
·Atender las medidas de salud y seguridad en el trabajo establecidas, así como portar correctamente el EPP.
·Propiciar y promover un buen ambiente de trabajo laboral y con ello desarrollarse en un entorno favorable de armonía, seguro y saludable.
Habilidades y/o Aptitudes Conductuales:
·Discernimiento
·Disposición y trabajo en equipo
·Sentido de urgencia
·Auto dirigido
·Comunicación asertiva y efectiva
·Disciplinado
·Dinámico
·Organizado
·Apego a normas
·Capacidad de escucha
·Actitud positiva
Ofrecemos:
Sueldo Base Mensual con Pagó Semanal, Bono Mensual por Desempeño, Prestaciones Superiores (Vales Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida etc.)
Interesados(as) Subir CV
ID: 20558619