Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, excelente comunicación interpersonal y habilidades organizativas.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Apoyar en la administración de personal y en la gestión de incidencias.
• Colaborar en la elaboración de reportes y análisis de métricas de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 11000 a 12000 pesos.
• Contratación permanente y tiempo completo.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.