Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos en recursos humanos a nivel básico.
Manejo avanzado de auto estándar.
Habilidades en control administrativo a nivel básico.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Coordinar entrevistas con candidatos.
Apoyar en la realización de pruebas psicométricas y evaluaciones de desempeño.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y empleados.
Colaborar en actividades administrativas del área de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Capacitaciones constantes en el área de recursos humanos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral.
Seguro de vida.
Descuentos en productos y servicios de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.