Requisitos:

· Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera afín.

· Al menos 3 años de experiencia comprobada en un rol similar

· Demostrada habilidad en la adaptación al cambio y la resolución de problemas.

· Excelentes habilidades de administración y liderazgo, con la capacidad de motivar y dirigir a un equipo diverso.

· Sólidas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.

· Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales.

· Experiencia en el uso de software de recursos humanos y sistemas de gestión de talentos.

Responsabilidades:

· Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos efectivas que apoyen los objetivos comerciales y el crecimiento de la empresa.

· Administrar procesos de contratación, orientación, capacitación y desarrollo de personal.

· Implementar y monitorear sistemas de evaluación de desempeño y métricas de satisfacción laboral.

· Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos y las normativas laborales.

· Promover un entorno de trabajo positivo y productivo, apoyando la diversidad, la inclusión y la adaptabilidad al cambio.

Si cumples con este perfil, por favor envía tu cv actualizado.