Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en Relaciones Laborales.
Conocimientos sólidos en la legislación laboral mexicana.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar y resolver conflictos laborales.
Implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 26000 a 30000 pesos.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.