Dar soporte al responsable de recursos humanos en toda la gestión administrativa del capital humano.

Habilidades:

• Manejo de PC (Office)     
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Organización
• Seguimiento a detalles
• Analítico
• Liderazgo
• Alto concepto de servicio y atención al cliente
• Relaciones Humanas

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Inducción a personal de nuevo ingreso.
• Procesamiento de formularios.
• Coordinar eventos y celebraciones de la empresa
• Actualización de plantilla oficial de personal.
• Elaboración y custodia de archivo y expendientes de personal.
• Apoyo en llenado de indicadores como ausentismo, entrevistas de salida del personal, bajas.
• Aplicación mensual de encuesta de clima laboral.
• Correcto control a tiempos de renovaciones de contratos y la aplicación de evaluaciones de desempeño.

Experiencia: 6 meses en puesto similar

Escolaridad: Bachillerato o licenciatura trunca