Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa minima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos sólidos de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo)
• Coordinar y ejecutar procesos de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Interpretación de psicometría
• Control de expedientes.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
• Brindar apoyo en la integración y capacitación de nuevos colaboradores.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $16,000 a $17,000 libres
• Pago semanal
• Prestaciones de Ley
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm y 2 sábados rotativos al mes de 8:30 am a 1:00 pm