- Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con recursos humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto:
Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
Elaborar y ejecutar estrategias para la atracción y retención del talento.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Realizar el seguimiento de indicadores de desempeño y elaborar reportes de gestión.
Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales y negociaciones sindicales.
Responsabilidades del puesto
Ofrecemos prestaciones de ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.