Educación: Estudios universitarios completos con título.
Experiencia previa en ventas en general.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y orientado a resultados.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar al equipo de recursos humanos.
Desarrollar estrategias para mejorar la gestión de personal.
Participar en la selección y reclutamiento de nuevos colaboradores.
Implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.