Objetivo del puesto:

Coordinar y supervisar la generación de las nóminas correspondientes a las plantas de la empresa, así como el pago de impuestos derivados de la nómina (movimientos afiliatorios, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, impuestos estatales y federales, movimientos de salarios). Controlar los descuentos a los trabajadores referentes a sueldos y salarios con base en la legislación vigente.

Requisitos:

- Mínimo 3 años de experiencia en el área

- Reporteo a nivel corporativo trasnacional

- Conocimiento en nómina, contabilidad y administración

- Escolaridad licenciatura en contabilidad o finanzas

- Dominio de sofware de RH

- Conocimiento en Infonavit, Fonacot, Ley de Hacienda Estatal, Impuestos y cálculos de nómina, Ley del Seguro Social, Ley del ISR, beneficios y compensaciones.

- Deseable inglés conversacional

- Conocimiento en Ley SOX deseable más no indispensable

Funciones Clave:

- Revisar la nómina, hacer pruebas de cálculo de impuestos, para el pago correcto y puntual al personal.

- Revisar los cálculos de impuestos en el SUA (Sistema Único de Autodeterminación del IMSS) al final de cada mes.

- Determinar las variables (modificaciones de salario) de cada bimestre y enviar los movimientos afiliatorios al IMSS.

- Diseñar y autorizar las políticas y procedimientos de nóminas y prestaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la empresa.

- Llevar el control de los acumulados de la nómina (semanal, quincenal y mensual), y enviar mensualmente la lista de raya correspondiente al área de Contabilidad.

- Enviar los recibos de nómina de los empleados al SAT de manera semanal y quincenal, así como en periodos extraordinarios.

- Generar reportes para la toma de decisiones en la Dirección de Recursos Humanos, correspondientes a la nómina.

- Atender los requerimientos del IMSS e INFONAVIT relacionados con diferencias (por incidencias del personal de la empresa) en el pago de cuotas obrero-patronales e impuestos. Una vez que proceden las aclaraciones correspondientes se cierra el proceso de pago con cumplimiento positivo.

- Cotizar y contratar los seguros de gastos médicos y vida de la compañía, actuando como intermediario entre el empleado y el bróker.

- Atender y proporcionar la información requerida para las dos auditorias fiscales del año: Seguro Social y (empresa de auditoría interna).

- Supervisar el cumplimiento de los Kpís internos del área.

- Entre otras actividades inherentes al puesto.