GERENCIA NACIONAL DE CAPITAL HUMANO

Objetivo del puesto:

Dirigir y desarrollar estrategias de capital humano alineadas con los objetivos organizacionales, actuando como socio estratégico de la alta dirección para gestionar eficazmente el talento, la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.

Requisitos:

Escolaridad:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o afín (Obligatoria).
• Maestría en Desarrollo Organizacional, Administración de Negocios, Dirección de Recursos Humanos, Gestión Estratégica de Talento, similar (Obligatoria).

Experiencia:

• Mínimo 7 años en posiciones de Gerenciales en Recursos Humanos. (Obligatoria)
• Experiencia comprobada en planeación estratégica, administración de personal, desarrollo organizacional y gestión de talento.
• Conocimiento de REPSE
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales mexicanas.
• Experiencia en implementación de estrategias de capital humano alineadas con la dirección general.
• Participación activa en procesos de transformación organizacional, estructuras o reestructuras.
• Conocimiento y manejo de sindicatos
• Conocimiento de nómina y administración de compensaciones (Obligatoria)
• Manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) de Recursos Humanos.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de RH

Habilidades:

• Liderazgo y pensamiento estratégico.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Dominio de herramientas tecnológicas (PowerBI, ERPs de RRHH, plataformas de e-learning, etc.).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes

Beneficios:

• Capacitación constante
• Aumentos salariales
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Bonos de productividad