El Lider de Recursos Humanos es un profesional clave en la gestión del talento dentro de una organización.
Sus principales funciones incluyen:
Reclutamiento y selección: Identificar necesidades de personal y atraer candidatos adecuados.
Capacitación y desarrollo: Coordinar programas de formación para mejorar habilidades y desempeño.
Evaluación del desempeño: Implementar estrategias para medir y mejorar la productividad de los empleados.
Gestión de relaciones laborales: Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumpla con leyes laborales y regulaciones.
Manejo de Office, Excel, canva, software de Recursos Humanos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.