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Hace 6 días
Coordinador de recursos humanos
$20,000 - $25,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
Descripción
¿Te apasiona conectar talento con propósito?
En Human Links Resources buscamos a un(a) Coordinador(a) de Talento y Cumplimiento que lidere procesos clave de RH en una empresa que está creciendo de forma estratégica. Si tienes experiencia en reclutamiento, clima laboral, capacitación y sabes ejecutar con estructura, esta es tu oportunidad de construir un área de RH que marque diferencia.
?? Modalidad presencial | ?? L-V de 8:30 a 17:30 hrs | ?? Guadalajara
Guadalajara, Jalisco (modalidad presencial)
Recursos Humanos
Coordinación
Tiempo completo, contratación permanente
Lunes a Viernes de 8:30 hrs a 17:30 hrs
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Inglés avanzado.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y evaluación de personal.
- Conocimiento de herramientas de evaluación psicométrica, confianza y encuestas de clima.
- Habilidad para liderar proyectos e iniciativas transversales.
- Excelente comunicación y redacción.
- Deseable experiencia en empresas de servicios o staffing.
· Diseñar estrategias de atracción (redes, universidades, bolsas de empleo).
· Liderar y operar procesos de reclutamiento y selección para diversas posiciones.
· Coordinar entrevistas, aplicar assessments y pruebas psicométricas.
· Coordinar el proceso de vinculación universitaria (becarios y practicantes).
· Implementar y dar seguimiento al programa de onboarding.
· Coordinar promociones internas y movimientos laterales.
· Llevar el control y entrega de herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto.
· Supervisar desvinculaciones en coordinación con el área legal.
· Coordinar encuestas de clima, cultura, NOM-035 y evaluaciones 360°.
· Ejecutar iniciativas de bienestar y campañas de salud.
· Planificar eventos internos que fortalezcan la cultura corporativa.
· Desarrollar y mantener canales de comunicación interna efectivos.
· Realizar la DNC anual y elaborar el plan de capacitación.
· Coordinar la ejecución del programa de capacitación y su seguimiento.
· Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto.
· Aplicar medidas preventivas y correctivas conforme al reglamento interno.
· Coordinar relaciones laborales (amonestaciones, bajas, finiquitos).
· Supervisar que las políticas internas se apliquen conforme al sistema de gestión de calidad.
· Preparar y resguardar información para auditorías internas y externas.
· Reportar indicadores clave: altas, bajas, rotación, cumplimiento de capacitaciones.
· Colaborar con Diseño para comunicados corporativos.
· Colaborar con Sistemas para mejorar los softwares de RH.
Establecer orden, seguimiento y control en los procesos de gestión humana de una empresa en crecimiento. Consolidar un área de RH moderna, práctica y estratégica que impulse el bienestar del personal y el cumplimiento organizacional, sin burocracia.
- Liderazgo operativo y ejecución de procesos
- Organización y seguimiento
- Empatía y comunicación interpersonal
- Capacidad de análisis
- Resolución de conflictos
- Proactividad y mejora continua
- Procesos de reclutamiento y selección
- Onboarding, DNC y plan de capacitación
- Normativa NOM-035
- Encuestas de clima, cultura y 360°
- Indicadores de RH: rotación, permanencia, capacitación
- Herramientas digitales para RH (Excel, plataformas de empleo, software de encuestas, etc.)
Licenciatura terminada en:
- Psicología
- Administración
- Recursos Humanos
- Relaciones Industriales
- O carrera afín al ámbito organizacional
ID: 20382823