Experiencia previa en el área de Beneficios y Compensaciones.
Conocimiento de la normativa laboral mexicana.
Conocimiento en SUA.
Conocimiento en nóminas.
Conocimientos en paqueterÃa office.
Responsabilidades del puesto
Apoyo en el cálculo y registro de nómina.
Administración de los beneficios para los empleados.
Coordinación de actividades de reclutamiento y selección.
Mantenimiento de expedientes del personal.
Participación en la elaboración de reportes de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 10000 a 13000.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.