Experiencia avanzada en reclutamiento de personal en campo.
Manejo medio de pre nómina.
Responsabilidades del puesto
Administración y coordinación de un equipo de al menos 80 personas.
Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento para promotoría en tiendas de autoservicio a nivel nacional.
Onboarding de personal de nuevo ingreso.
Creación de estrategias para reducir la rotación y el ausentismo laboral.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo
Contratación permanente.
Prestaciones superiores a ley (vales despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, etc).
Horario a tiempo completo en modalidad presencial.
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.