Empresa de Tecnología está en búsqueda de su Gerente de Recursos Humanos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planificar, coordinar y asegurar el buen manejo de los recursos de la organización, para lograr el cumplimiento de los objetivos. Diseñar y supervisar la implementación de objetivos estratégicos para el área de Recursos Humanos.
• Elaborar y presentar procesos, métricas e indicadores.
• Difundir y validar que los comunicados organizacionales sean del conocimiento de todo el personal a su cargo, así como el cumplimiento de los mismos.
• Dar seguimiento a solicitudes especiales y escalamientos hasta la resolución de los mismos.
• Mantener un buen ambiente laboral, intervenir y resolver situaciones que representen conflicto entre el equipo de trabajo.
• Atender y dar seguimiento a reuniones de trabajo internas o externas (presenciales o a distancia).
• Recibir y dar seguimiento de documentación en conjunto con el área jurídica correspondiente.

EXPERIENCIA:

5 años como Gerente de Recursos Humanos.

Manejo de ERP's de Nómina y Gestión de Personal.

Diseño y presentación de propuestas para la gestión de Recursos Humanos.

Manejo de sindicatos y demandas laborales.

Atención a visitas y requerimientos de autoridades.

Interpretación de la Norma ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad.

Gestión de Riesgos.

Formación para Auditores Internos.

Interpretación al Sistema de Gestión de Servicios ISO 20000-1.

Interpretación a los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información ISO 27001.

Esquema de trabajo es presencial de lunes a viernes al oriente de la CDMX. 8am a 6pm.

Inglés intermedio

Esquema nominal + vales de despensa, SV.