Planificar, dirigir y coordinar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con el talento, liderazgo, cultura y sistemas necesarios para alcanzar sus metas estratégicas y operativas. El perfil ideal actuará como socio estratégico del CEO y del comité directivo.
Responsabilidades destacadas:
Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada al crecimiento del grupo.
Coordinar los procesos de atracción, desarrollo, sucesión y salida del talento.
Implementar planes de cultura, clima organizacional y bienestar integral.
Supervisar relaciones laborales, negociaciones sindicales y cumplimiento legal.
Impulsar la transformación digital en procesos de capital humano.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (deseable Maestría o MBA).
Más de 8 años en roles directivos de Recursos Humanos, gestionando equipos grandes.
Experiencia en transformación cultural, digitalización, negociación sindical.
Conocimiento de herramientas tecnológicas como SAP, Workday, Oracle, etc.
Se valorarán competencias como:
Liderazgo estratégico
Negociación efectiva
Inteligencia emocional
Gestión del cambio
Comunicación asertiva
Ubicación: CDMX – Azcapotzalco (a un costado del Parque Bicentenario) y otra planta en Ciudad de México
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 am a 7:00 pm
Sueldo: $55,000 a $60,000 netos mensuales (sujeto a negociar en base a experiencia)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.