Serás la persona encargada de alinear el talento con la cultura y objetivos del negocio, asegurando procesos, relaciones laborales sanas y un clima laboral que inspire.
Tus retos:
Coordinar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, prenomina y clima laboral.
Implementar estrategias de retención, atracción de talento y cultura organizacional.
Asegurar cumplimiento en temas laborales, nómina, contratos y relaciones institucionales.
Ser la cara humana, y estratégica del negocio.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho o afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos (generalista o responsable).
Estilo ejecutivo, excelente presentación, comunicación asertiva y liderazgo natural.
Conocimiento de la LFT, procesos de nómina y gestión de talento.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a experiencia
Prestaciones de ley.
Ambiente profesional, cuidado y con posibilidad de crecimiento.
Horario: Lunes a viernes, sábados medio día.
Interlomas, magnocentro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.