Responsabilidades:

Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación.

Asegurar el cumplimiento de políticas laborales internas.

Elaborar reportes de personal e indicadores de RRHH.

Apoyo en trámites, gestiones y compras menores.

Control de inventarios de oficina y suministros.

Requisitos:

bachillerato concluido.

Conocimiento en procesos administrativos de personal.

Habilidad para liderar, comunicar y trabajar bajo presión. 

Manejo de Excel.

Habilidad para liderar, comunicar y trabajar bajo presión.

Proactividad, organización y atención al detalle.