ATENCION AL PERSONAL CON MUY BUEN TRATO Y PACIENTE.
CONOCIMIENTO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DAR INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO.
CONTROL DE EXPEDIENTES, VACACIONES.
ORGANIZADO (A).
ATENCION A AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.
CONOCIMIENTO DE CALCULO DE ISR, SALARIOS INTEGRADOS VARIABLES, DESCUENTOS DE INFONAVIT, PENSIONES ALIMENTICAS, DESCUENTOS DE FONACOT.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.