Empresa líder en el mercado de cortinas y persianas, con más de 20 años de experiencia en la industria. Nuestra empresa se destaca por ofrecer productos innovadores de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Trabajar con nosotros brinda la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento profesional.

Por crecimiento solicitamos:

AUXILIAR DE NÓMINAS.

Lugar de trabajo: Av. Avila Camacho 2328. Guadalajara, Jalisco.?

Requisitos del puesto.

• Formación Académica: Título en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en roles relacionados con procesamiento de nómina y administración de personal.

• Conocimiento práctico de sistemas de nómina y software de recursos humanos (contpaq).

• Conocimientos de La ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit.

• Manejo intermedio de SUA, portal IDSE, Fondo de ahorro, escritorio virtual, portal del fonacot.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado es preferible).

• Conocimientos Cálculo de impuestos sobre nomina.

Funciones generales del puesto

Elaboración y Procesamiento de Nómina:

1. Captura de incidencias semanales y quincenales en prenomina 
2. Revisión de checador para incidencias con Gerente de operaciones/lideres de áreas
3. Captura salarios, bonificaciones, comisiones, y otros conceptos remunerativos en contpaq.
4. Aplicar correctamente las deducciones de ley, retenciones y aportaciones correspondientes.
5. Realizar cierres mensuales y verificaciones de consistencia (fonacot, infonavit,etc.)

Administración de Beneficios y Prestaciones:

1. Gestionar y controlar las prestaciones sociales, vacaciones, licencias y otros beneficios.
2. Actualizar y mantener registros de cambios en las condiciones laborales de los empleados.

Cumplimiento Normativo y Reporte:

1. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
2. Preparar y presentar informes a entidades regulatorias y auditorías internas o externas.
3. Colaborar en la implementación y actualización de procedimientos internos relacionados con la nómina.

Atención y Soporte a Empleados:

1. Resolver consultas y dudas relacionadas con la compensación y beneficios.
2. Coordinar con el departamento de recursos humanos cálculo de finiquitos.

Mejora Continua y Control de Calidad:

1. Identificar oportunidades para optimizar los procesos de nómina.
2. Proponer e implementar mejoras en sistemas y herramientas de gestión de nómina.

Ofrecemos:

• Sueldo de $18,000 a $19,000 mensual nominal.
• Prestaciones de Ley 100% nominal
• Reparto de utilidades
• Fondo de ahorro del 8%
• Servicio médico y fisioterapeuta
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Capacitación constante.