Requisitos del puesto:

• Licenciatura en recursos humanos concluida (titulado)
• Manejo de Excel intermedio
• Experiencia comprobable min. 1 año
• Conocimiento básico-medio del departamento de recursos humanos
• Reclutamiento y selección

Responsabilidades:

• Coordinar y llevar a cabo todas las actividades relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección de puestos operativos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Ejecutar el procedimiento de reclutamiento para mandos medios, desde la convocatoria, entrevista inicial, y canalización a entrevista final con jefes inmediatos, en coordinación con el área correspondiente.
• Coordinar el proceso de inducción para nuevos ingresos, garantizando la adecuada integración de los colaboradores a la cultura organizacional y procedimientos internos.
• Entregar la credencial, uniformes y gafete a los nuevos colaboradores como parte del proceso de incorporación.
• Difusión y control de la filosofía corporativa, asegurando que los valores de la empresa sean promovidos y respetados.
• Promover el Procedimiento de 5's en las áreas administrativas para mantener el orden y la limpieza.
• Coordinar y gestionar el servicio de transporte, con el proveedor, asegurando que los colaboradores cuenten con el apoyo necesario

Competencias:

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo y cooperación.
• Proactividad

Ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Contratación directa por la empresa
• Transporte
• Bonos semestrales
• Estabilidad Laboral
• Vales de despensa
• Salario de acuerdo a competencias y conocimientos
• Prestaciones superiores a las de ley