Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Vales de despensa
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Requisitos del puesto
Carreras en áreas administrativas, psicología, trabajo social, contabilidad o afín.
Deseable experiencia de 1 a 2 años en áreas administrativas o de recursos humanos.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
Familiaridad con procesos administrativos y manejo de archivos.
Deseable manejo de SUA, IDSE, Fonacot e IMSS (básico o en proceso de aprendizaje).
Buena ortografía y redacción.
Habilidades Técnicas:
Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).
Gestión de archivos físicos y digitales.
Uso básico de plataformas de reclutamiento y bases de datos.
Organización de expedientes y documentación laboral.
Atención al detalle y seguimiento.
Responsabilidad y ética profesional.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud de servicio.
Discreción y manejo de información confidencial.
Trabajo en equipo.
Proactividad y disposición para aprender.
Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).
Responsabilidades del puesto
Apoyar en la gestión de procesos administrativos de Recursos Humanos.
Colaborar en la elaboración de la nómina y seguimiento de incidencias.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Brindar apoyo en la selección y reclutamiento de personal.
Participar en la organización de eventos internos y actividades de integración del equipo.
Actividades de capacitación
Seguimiento a candidatos y vacantes
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 10000 a 12000.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad Presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Vales de despensa
Estacionamiento
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.