Resumen de perfil de puesto:

El Asesor Previsional es un puesto responsable de asesorar de manera integral a sus clientes y prospectos y ofrecerles alternativas de acuerdo con sus necesidades, debe cumplir con los objetivos de asesoría de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignados en coordinación con el equipo de asesores al consumidor más amplio.

Funciones:

Prospección y búsqueda de clientes

Programación de citas a través de telemarketing

Asesoría personalizada a clientes identificando sus necesidades

Seguimiento y cierre de venta

Abordar a clientes objetivo a través de una propuesta de valor

Visitas a centros laborales

Desarrollar estrategias para el alcance de metas

Lograr o superar los objetivos del puesto y de la Empresa

Habilidades:

Facilidad de palabra y comunicación

Experiencia y gusto por la asesoría previsional

Proactivo con enfoque a resultados

Empático

Orientación de servicio

Tolerancia a la frustración

Capacidad cognoscitiva

Experiencia en la promoción de servicios financieros

Experiencia en atención y/o asesorías

Generación de contactos

Redacción

Requisitos:

•Bachillerato concluido comprobable con 1 año de experiencia en venta consultiva en productos financieros.

•Licenciatura trunca o terminada en áreas económico/administrativas con 3 o más años de Experiencia en alguna Afore y/o Asesoría en productos financieros.

•Recién egresado de Licenciatura en área económico administrativa e ingenierías sin experiencia.

Mínimo 1 año de experiencia en promoción y venta consultiva, deseable en productos financieros.

Deseable con 3 o más años de Experiencia en alguna Afore.

Ofrecemos:

Seguros: Gastos médicos mayores titular y beneficiarios, hogar, auto, vida, defunciones, algunos con tasa preferencial y sin costo.

Préstamos personales con tasa preferencial bancaria.

Plan de ahorro para el retiro (Independiente a Afore).

Contratación directa.

Capacitación y acceso a plataformas especializadas para tu desarrollo profesional.

Prestaciones superiores a las de Ley:

Aguinaldo 40 días

Vacaciones:15 días a partir del primer año.

Prima vacacional 60%

Servicio de asistencia personal extensivo a familiares (Salud mental, nutrición, finanzas, entre otros).

Convenios y descuentos con diferentes empresas (Tiendas de ropa, Cafeterías, Servicios para eventos, Estilo de vida, entre otros).

Total Pass® (membresía con costo preferencial para diferentes deportivos, gimnasios, clases particulares).

Oportunidad de participar en los juegos bancarios, voluntariado, red de inclusión.

Reparto de utilidades.

Plan de carrera.

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