Auxiliar de Atracción de Talento

Área: Recursos Humanos

Escolaridad:

Lic. Psicología Organizacional, LAE, afín

Cursos adicionales:

Recursos Humanos.

Objetivo del puesto:

Garantizar la cobertura de vacantes de cada área en tiempo y forma, además de dar seguimiento a la incorporación de los nuevos colaboradores, para una correcta inducción a la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Reclutamiento y selección de personal.

2. Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.

3. Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales.

4. Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto.

5. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.

6. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.

7. Gestionar pruebas de polígrafo y antidoping a los candidatos.

8. Gestionar procesos de contratación y mantener informadas a las gerencias solicitantes del estatus del candidato.

9. Dar curso de inducción y hacer la presentación oficial con todos los equipos de trabajo.

10. Realizar reportes de seguimiento a candidatos (entrevistas, pruebas aplicadas con sus respectivos resultados, etc).

11. Apoyo en la coordinación de actividades por implementación de proyectos nuevos en gestión de la Gerencia del área

Habilidades:

Capacidad analítica, capacidad de organización, escucha activa, orientación a resultados, gestión del tiempo.

Manejo de herramientas: Paquetería Office, Outlook.

Ofrecemos:

Sueldo: 13,000 pesos netos mensuales con pago de bonos trimestrales

Prestaciones de ley.

Seguro de vida.

Servicio de comedor.

Lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm. *Con disponibilidad para realizar ciertas actividades algunos sábados o domingos del año*