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Hace 4 días

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Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enMonterrey, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Construcción - Inmobiliaria - Arquitectura

Subcategoría: Construcción

Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Director General en Obras de infraestructura

Objetivo del puesto:

Encabezar la gestión y supervisión de proyectos de infraestructura, garantizando su exitosa culminación dentro de los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Implementar estrategias para optimizar la eficiencia y sostenibilidad operativa y financiera, asegurando el cumplimiento normativo. Además, será clave desarrollar relaciones estratégicas y fortalecer al equipo para el crecimiento continuo del área

Requisitos:

Ingeniería Civil, Arquitectura o afín (deseable Maestría)

Capacidad para mantener sólidas relaciones con gobierno y actores clave

Más de 20 años de experiencia en grandes proyectos de infraestructura

Comprensión de las normativas ambientales y de seguridad en construcción

Habilidad para disminuir riesgos en proyectos de obras públicas

Experiencia comprobada en Gestión de Proyectos de Construcción.

Conocimiento avanzado en Leyes sobre Obras de Infraestructura.

Habilidades avanzadas en Administración Financiera.

Experiencia en Negociación y Gestión de Contratos.

Responsabilidades Clave:

Liderazgo y Coordinación de Proyectos: Dirigir la planificación, ejecución y finalización de proyectos de infraestructura (operativa, administrativa y financieramente) para cumplir objetivos estratégicos.
Supervisión de Obras: Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los estándares de calidad definidos.
Gestión de Relaciones Estratégicas: Cultivar y mantener vínculos clave con entidades gubernamentales, contratistas y proveedores.
Optimización de Recursos: Evaluar y aprobar la asignación de personal, materiales y equipos para garantizar la eficiencia operativa.
Mejora Continua: Implementar políticas y procedimientos que fomenten la innovación y las mejores prácticas operativas.
Administración Contractual: Supervisar el cumplimiento efectivo de todas las obligaciones contractuales.
Desarrollo de Equipo: Evaluar el desempeño del personal, promoviendo su capacitación y crecimiento profesional.
Planificación Estratégica: Diseñar planes a largo plazo para la expansión y mejora del área de infraestructura, alineados con el crecimiento de la empresa.
Gestión Presupuestaria: Administrar eficientemente el presupuesto anual del departamento para maximizar recursos y controlar costos.
Validación de Proyectos: Aportar análisis técnico y estratégico en la evaluación corporativa de la viabilidad de nuevos proyectos.
Auditoría y Documentación: Asegurar la completitud y actualización del 'libro blanco' de cada proyecto, verificando el cumplimiento de requisitos de documentación."

Ofrecemos:

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Bono anual en función de los KPIs

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20532559

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