Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios sin título.
• Experiencia: Experiencia previa en administración de personal.
• Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección a nivel medio, capacitación y desarrollo a nivel básico, control de incidencias de personal a nivel básico.
• Disponibilidad para rolar turnos (eventualmente)

Competencias:

Habilidad de trabajo en equipo, planeación, liderazgo, toma de decisiones efectivas, capacidad de negociación, organizado en su trabajo y comunicación eficaz.

Responsabilidades del puesto

• Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar y ejecutar programas de capacitación para el personal.
• Gestionar y controlar las incidencias de personal en la empresa.
• Seguimiento de pre nómina
• Apoyo administrativo al área

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 8500 a 9000.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro