ISA Corporativo, empresa líder, te invita a formar parte de nuestro equipo de trabajo como:

Auxiliar administrativo de Relaciones Públicas y ESR

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Administración o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en áreas de comunicación, eventos, responsabilidad social o funciones administrativas.
• Conocimientos:
• Manejo de redes sociales y herramientas de diseño básico.
• Paquetería de office intermedio - avanzado
• Organización de eventos y gestión documental.
• Familiaridad con indicadores de impacto social y ODS.

• Habilidades:
• Comunicación escrita y oral impecable
• Organización y seguimiento
• Trabajo en equipo y empatía social
• Proactividad y atención al detalle
• Capacidad de análisis y sistematización de información

Responsabilidades:

• Redactar y distribuir comunicados de prensa, boletines internos y contenidos para redes sociales y página web.
• Coordinar la logística de eventos institucionales, conferencias, ruedas de prensa y actividades con aliados estratégicos.
• Apoyar en la atención a medios de comunicación y en la elaboración de materiales informativos (kits de prensa, presentaciones, etc.).
• Dar seguimiento al Monitoreo la presencia de la empresa en medios y generar reportes de cobertura.

Responsabilidad Social Empresarial (ESR)

• Apoyar en la implementación de campañas sociales, ambientales, de voluntariado y donativos.
• Recopilar evidencias, fotografías, testimonios y datos relevantes para reportes e informes de impacto.
• Coordinar acciones comunitarias y vinculación con fundaciones, escuelas u organizaciones sociales.
• Apoyar en el desarrollo de contenidos para difundir logros e historias de impacto de los programas ESR.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores de ley

20 días de aguinaldo

Seguro de gastos médicos mayores individual.

Vales de Despensa de $1300 mensuales.

Fondo de Ahorro 13%

Apoyos anuales en útiles escolares

Despensa decembrina

"En ISA Corporativo somos una empresa incluyente, durante nuestros procesos de selección no hacemos exclusión restricción o preferencia por motivos de género, raza, color, origen nacional o étnico, religión, orientación o preferencia sexual, opinión política, por tener tatuajes edad o cualquier otra condición que tenga el propósito de afectar o deteriorar el goce completo de los derechos y libertades fundamentales"