Empresa líder en su sector busca profesional con experiencia en capacitación y desarrollo para coordinar procesos formativos, planes de carrera, cultura organizacional y cumplimiento normativo en una región asignada.

Responsabilidades clave

• Coordinar la capacitación inicial y continua para personal operativo y administrativo.
• Implementar el Plan Anual de Capacitación (PAC) y la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Supervisar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y sucesión interna.
• Gestionar cumplimiento normativo ante STPS y documentación correspondiente (DC3, listas, evidencias).
• Monitorear indicadores de capacitación, formación y cultura.
• Asegurar el apego e implementación de la NOM-035.
• Supervisar personal a cargo y brindar seguimiento a los proyectos de capacitación de la región.
• Coordinar la correcta administración de materiales, programas de capacitación y plataformas de formación.

Requisitos del perfil

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Psicología o carrera afín a RH
• Idioma: Inglés deseable
• Software: Paquetería Office (nivel intermedio)
• Experiencia: Mínimo 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o cultura en posiciones similares

Habilidades clave

• Planeación y organización
• Iniciativa y liderazgo
• Comunicación efectiva
• Atención al detalle
• Análisis de indicadores
• Desarrollo y formación de equipos
• Solución de problemas
• Autonomía y empuje

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo con bonos por alcance de metas
• Un entorno dinámico y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Nota: Esta vacante se publica de forma confidencial. La empresa contratante revelará su identidad a los candidatos seleccionados para entrevista.

Interesados que cumplan con el perfil, favor de postularse por este medio.