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Hace 1 día
SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO DE PRENSAS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
martinrea international inc. en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Control de producción
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Martinrea es un proveedor mundial de automocion diversificado, dedicado al diseno, desarrollo y fabricacion de piezas metalicas, conjuntos y modulos, sistemas complejos de gestion de fluidos y productos de aluminio. Empleamos a aproximadamente 15.000 personas cualificadas y motivadas en centros de fabricacion, ingenieria y tecnicos en Canada, Estados Unidos, Mexico, Brasil, Alemania, Eslovaquia, Espana y China. Nuestra estrategia empresarial aprovecha las tecnologias de primera clase, el personal motivado y con talento, y los productos de alta calidad.
Mejoramos la vida de las personas:
Ofreciendo productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; Ofreciendo oportunidades significativas, satisfaccion laboral y seguridad en el trabajo para nuestra gente; contribuyendo positivamente a nuestras comunidades; y Proporcionando un rendimiento superior de la inversion a largo plazo a nuestras partes interesadas. Nuestra fuerza es nuestra gente
Te invitamos a seguir tus suenos y a explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.
SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO DE PRENSAS
• Dar direccion a los mecanicos de prensas a su cargo. • Asegurarse de que todo el personal sea debidamente entrenado en lo relacionado a procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables a IATF 16949 y a ISO 14001. • Participa y apoya en la correccion de fallas mayores en la maquinaria o equipos del area de prensas • Monitorear los medibles del area para asegurar su correcto funcionamiento; verificando que si algun medible tiene tendencia negativa se desarrollen planes de trabajo para retomar una tendencia positiva de los mismos. • Proveer entrenamiento y recursos necesarios a los tecnicos de areas para el manejo y solucion de problemas inherentes de sus respectivas areas. • Impulsar al equipo a interactuar y asistir a personal de otros departamentos cuando sea necesario, asi como el trabajo en equipo en proyectos especiales; asi como participar en dichos proyectos y equipos de trabajo cuando la ocasion lo amerite. • Verifica que las reparaciones y trabajos de mantenimiento se ejecuten de manera correcta y profesional. • Estar en continuo contacto con proveedores para mantenerse a la vanguardia en nuevas tecnicas y/o equipos que puedan facilitar el trabajo de los operadores o que minimicen el riesgo de problemas de calidad en el producto. • Interactuar con las diferentes gerencias de area para definir acciones enfocadas a la reduccion de costos de operacion. • Interactuar con personal de corporativo para definir acciones para soportar los lanzamientos de nuevos productos y cambios de ingenieria
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.