EDUCACIÓN: Lic. Administración, Lic. Contador P. o Carreras a Fin .
REQUISITOS
Legislación laboral y fiscal vigente. Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, ISR, y otras disposiciones aplicables a la nómina.
Procesos de nómina, Dominio del cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
Sistemas de nómina. Manejo de software especializado en nómina (ej. NOI, Compaq, Nomipaq, Aspel, o sistema interno), así como conocimientos básicos de plataformas de timbrado CFDI.
Excel intermedio/avanzado. Uso de fórmulas, tablas dinámicas, filtros y validaciones para el control y análisis de datos de nómina.
Manejo de incidencias. Registro, seguimiento y validación de incidencias como incapacidades, retardos, ausencias justificadas e injustificadas.
Seguridad social. Criterios para altas, bajas y modificaciones ante el IMSS, así como conocimiento del SUA y IDSE.
Manejo de nominas de mínimo 150 personas.
Conocimiento en manejo de CONTPAQ.
FUNCIONES:
Elaborar la nómina semanal.
Registrar y actualizar movimientos del personal.
Aplicar correctamente las deducciones legales e internas.
Emitir y timbrar recibos de nómina electrónicos.
Resguardar y mantener la confidencialidad de la información.
Atender dudas y aclaraciones del personal.
Dar seguimiento a finiquitos y pagos extraordinarios.
Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina.
Revisión de sistema de asistencia para la elaboración de la nómina.
OFRECEMOS:
Lunes a viernes de 8 am – 5 pm sábado 8 am – 12 pm
Prestaciones de ley
IMSS
Caja de ahorro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.