Garantizar la correcta gestión administrativa, financiera y operativa de la organización mediante el liderazgo del equipo de Administración y Compras, el análisis de estados financieros, el control de costos e ingresos, y la supervisión de indicadores clave de desempeño.
Responsabilidades Principales:
A. Liderazgo Administrativo
Liderar y coordinar al equipo de Administración y Compras para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
B. Análisis Administrativo y Financiero
Analizar e integrar los estados financieros definitivos de la empresa.
Definir y monitorear el punto de equilibrio de la compañía y su relación con el análisis de precios (pricing).
Realizar análisis de costos y supervisar el monitoreo de materiales por proyecto.
C. Control de Ingresos, Costos y Gastos
Supervisar y revisar facturas actuales y vencidas, así como el monitoreo de las cuentas por cobrar.
Revisar, cotejar y validar los flujos de bancos.
Analizar las cuentas por cobrar y pagar.
Revisar y autorizar los viáticos del equipo de proyectos de acuerdo con las políticas internas.
D. Supervisión del Departamento de Compras
Validar órdenes de compra y verificar su relación con los presupuestos asignados para proyectos.
Autorizar liberaciones de pagos a todos los departamentos.
Supervisar el seguimiento y la gestión de importaciones.
E. Análisis Mensual de Indicadores
Realizar evaluaciones mensuales sobre la eficiencia y efectividad del cierre de mes.
Competencias Requeridas:
Habilidades de Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
Análisis Financiero: Dominio en la interpretación y elaboración de estados financieros.
Gestión Estratégica: Definición y monitoreo de puntos de equilibrio y análisis de precios.
Control Administrativo: Organización y supervisión de cuentas, flujos y gastos.
Toma de Decisiones: Validación y autorización de procesos clave.
Orientación a Resultados: Seguimiento de indicadores clave para la toma de decisiones basadas en datos.
Solución de Problemas y Toma de decisiones.
Requisitos del Puesto:
Formación Académica: Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o carrera afín (posgrado deseable).
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares con liderazgo de equipos administrativos y financieros.
Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de herramientas de análisis financiero (ERP, Excel avanzado, SAI).
Dominio de políticas de compras, presupuestos y viáticos.
Experiencia en análisis de costos y monitoreo de materiales.
Idiomas: Inglés avanzado (deseable para supervisión de importaciones).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de gastos médicos mayores
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
8:00 am- 6:00 pm
Escolaridad:
Maestría terminada (Deseable)
Experiencia:
Análisis financiero: 5 años (Obligatorio)
Importaciones: 3 años (Obligatorio)
Estrategias Fiscales: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial en Monterrey . NL.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.