CHIEF OF STAFF DEPORTIVO, la posición es presencial con base en Guadalajara, Jal; para importante organización dedicada al deporte profesional en México. La contratación es directa por la compañía.

Los highlights de la posición son:

Escolaridad mínima: Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería, Derecho, Relaciones Internacionales o carrera afín.

Altamente deseable: Maestría en MBA, MPP, MPA o afín.

Experiencia requerida:

• Mínimo 8 años de experiencia progresiva en roles de consultoría estratégica, desarrollo de negocio, planificación corporativa o gestión ejecutiva.
• Deseable experiencia en organizaciones deportivas, entretenimiento, medios o entornos de alta complejidad y visibilidad pública.
• Experiencia directa trabajando con C-Level (CEO, Presidencia, Junta Directiva).

Indispensable: Ingles fluido al menos 95% oral y escrito, no negociable.

Horario laboral: De manera enunciativa es de Lunes a Viernes de 10:00 am a 7:00 pm contando con 2 horas para comer, teniendo en cuenta flexibilidad de horario.

Conocimientos y Habilidades técnicas:

• Planeación estratégica, gestión de proyectos, análisis financiero y KPI tracking.
• Traducir la visión y objetivos estratégicos del Presidente en planes de acción claros y medibles.
• Asegurar el seguimiento y cumplimiento de iniciativas clave, trabajando de forma transversal con todas las áreas funcionales.
• Detectar desviaciones, proponer soluciones y facilitar la toma de decisiones oportuna.
• Coordinar y optimizar la agenda estratégica del Presidente.
• Preparar briefings, análisis y documentación para reuniones internas y externas de alto nivel.
• Servir como enlace entre el Presidente y líderes internos, equipos de trabajo, aliados estratégicos y otros stakeholders clave.
• Generar reportes ejecutivos, dashboards e informes de resultados para facilitar la toma de decisiones basada en datos.
• Realizar análisis comparativos (benchmarking) con otras ligas deportivas, organizaciones de entretenimiento y empresas de clase mundial.
• Coordinar comités ejecutivos, reuniones de planeación y seguimientos trimestrales.
• Liderar proyectos especiales definidos por Presidencia, incluyendo transformaciones organizacionales, expansión, alianzas estratégicas y desarrollo institucional.
• Identificar, adaptar e implementar mejores prácticas de gestión (corporativas, deportivas y tecnológicas).
• Promover una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación a resultados en la oficina del Presidente.
• Dominio de herramientas de productividad y análisis (Excel avanzado, PowerPoint, plataformas de BI).

Indicadores de Éxito:

• Cumplimiento del roadmap estratégico de Presidencia.
• Nivel de avance en proyectos críticos definidos por el Presidente.
• Grado de alineación organizacional en torno a prioridades estratégicas.
• Calidad de análisis y toma de decisiones facilitadas por la Oficina del Presidente.
• Satisfacción del Presidente con la ejecución, soporte y visión táctica del rol.

Competencias:

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Influencia, liderazgo sin autoridad y capacidad de ejecución.
• Habilidades de comunicación ejecutiva.
• Gestión de múltiples prioridades bajo presión.
• Discreción, confidencialidad y criterio ejecutivo.

Deseo sea de tu interés postular para esta posición y en su caso, seas tan amable en enviar actualizado de inmediato *tu CV en Ingles, valioso tener también información sobre tu paquete salarial nominal actual o último *paquete de prestaciones actual o último y *tu expectativa para realizar un cambio.