Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Bachillerato.
• Experiencia en bases de datos y organización de archivos básico.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Habilidad para interactuar con el personal y redactar informes.
• Adaptabilidad al cambio y resolución de problemas.
• Atención al cliente y capacidad para brindar información y soporte al personal.

Responsabilidades del puesto

• Actualizar bases de datos de personal de manera eficiente y precisa.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar documentos relacionados.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
• Coordinar inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
• Atender llamadas y gestionar la correspondencia de manera efectiva.
• Colaborar en la gestión de la nómina y beneficios sociales para los empleados.
• Organizar y coordinar actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Contribuir a la implementación de nuevas iniciativas y proyectos dentro del departamento.