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Hace 1 día
Director de Operación Académica Estratégica
$80,000 - $100,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Grupo educativo líder con presencia nacional, buscamos un(a) Director(a) de Operación Académica Estratégica que actúe como ejecutor clave entre la estrategia académica institucional y la operación de nuestras instituciones educativas.
Objetivo: Responsable de que los procesos académicos, de vida estudiantil y de experiencia docente se desplieguen y ejecuten correctamente en los centros de aprendizaje, alineados a la estrategia institucional y asegurando el cumplimiento de la Promesa de Valor Académica.
Funciones clave para esta posición:
Implementación efectiva del modelo educativo:
Se asegura de la correcta ejecución del modelo educativo institucional en los centros de aprendizaje.
Métrica: Índice de cumplimiento de la Promesa de Valor.
Programación académica óptima:
Apoyar en la correcta instrumentación de la programación académica, asegurando eficiencia en grupos y asignaciones.
Métrica: % de cumplimiento de grupo óptimo; tamaño de generación de nuevo ingreso.
Lanzamientos exitosos de nuevos programas:
Responsable de la preparación y ejecución académica en el lanzamiento de nuevos programas en coordinación con el equipo de crecimiento.
Métrica: % de programas lanzados sin incidentes mayores; ventas vs objetivo de nuevos programas.
Implementación efectiva del modelo de vida estudiantil y extracurricular:
Se asegura de la correcta ejecución de actividades extracurriculares alineadas al modelo institucional de cada institución.
Métrica: Participación en actividades; índice de Vida Extracurricular; ROI de Empleabilidad; % de Empleabilidad.
Monitoreo sistemático de calidad académica:
Proporcionar la información para que el área de Calidad pueda monitorear sistemáticamente la calidad de la operación académica mediante, y canalizar la retroalimentación docente y estudiantil.
Métrica: Evaluaciones docentes; NPS docente; NPS estudiantil. CPV y VE.
Capacitación y desarrollo docente efectivos:
Se asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación docente y sus resultados en desempeño.
Métrica: Número de docentes capacitados; mejora en evaluaciones post-capacitación; horas de capacitación; NPS docente.
Retroalimentación efectiva entre centros de aprendizaje (y regiones) y dirección académica:
Canalizar y sistematizar retroalimentación para identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones correctivas.
Métrica: Número de iniciativas implementadas basadas en feedback.
Ofrecemos:
ID: 20602725