Grupo educativo líder con presencia nacional, buscamos un(a) Director(a) de Operación Académica Estratégica que actúe como ejecutor clave entre la estrategia académica institucional y la operación de nuestras instituciones educativas.

Objetivo: Responsable de que los procesos académicos, de vida estudiantil y de experiencia docente se desplieguen y ejecuten correctamente en los centros de aprendizaje, alineados a la estrategia institucional y asegurando el cumplimiento de la Promesa de Valor Académica.

Funciones clave para esta posición:

Implementación efectiva del modelo educativo:

Se asegura de la correcta ejecución del modelo educativo institucional en los centros de aprendizaje.

Métrica: Índice de cumplimiento de la Promesa de Valor.

Programación académica óptima:

Apoyar en la correcta instrumentación de la programación académica, asegurando eficiencia en grupos y asignaciones.

Métrica: % de cumplimiento de grupo óptimo; tamaño de generación de nuevo ingreso.

Lanzamientos exitosos de nuevos programas:

Responsable de la preparación y ejecución académica en el lanzamiento de nuevos programas en coordinación con el equipo de crecimiento.

Métrica: % de programas lanzados sin incidentes mayores; ventas vs objetivo de nuevos programas.

Implementación efectiva del modelo de vida estudiantil y extracurricular:

Se asegura de la correcta ejecución de actividades extracurriculares alineadas al modelo institucional de cada institución.

Métrica: Participación en actividades; índice de Vida Extracurricular; ROI de Empleabilidad; % de Empleabilidad.

Monitoreo sistemático de calidad académica:

Proporcionar la información para que el área de Calidad pueda monitorear sistemáticamente la calidad de la operación académica mediante, y canalizar la retroalimentación docente y estudiantil.

Métrica: Evaluaciones docentes; NPS docente; NPS estudiantil. CPV y VE.

Capacitación y desarrollo docente efectivos:

Se asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación docente y sus resultados en desempeño.

Métrica: Número de docentes capacitados; mejora en evaluaciones post-capacitación; horas de capacitación; NPS docente.

Retroalimentación efectiva entre centros de aprendizaje (y regiones) y dirección académica:

Canalizar y sistematizar retroalimentación para identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones correctivas.

Métrica: Número de iniciativas implementadas basadas en feedback.

Ofrecemos:

• Participación en proyectos transformacionales del sistema educativo.
• Rol de alto impacto en marcas con presencia nacional.
• Equipo multidisciplinario, innovador y con visión de mejora continua.
• Prestaciones superiores a la ley.