¡Intégrate a un gran equipo de trabajo! empresa líder en su ramo actualmente se encuentra en búsqueda de Líder de Recluta

Áreas de Experiencia:

Área Comercial, ramo asegurador, ventas

Misión de puesto:

Responsable de Seleccionar a través de una prospección de calidad a candidatos que tengan el perfil de Asesor y partners de Seguros para que formen parte de una Oficina General de Agencia, identificando habilidades y competencias así como areas de oportunidad con la finalidad de atraer nuevos Asesores al Canal de Agencia para el logro de objetivos del BP.

Principales funciones:

"1. Prospecta a través de fuentes calidas (CI, NOM, PM, OP y RDA) y de fuentes frias (OCC) de recluta para atraer candidatos que cubran el perfil de Asesor y partners de Seguros para Agencia Visitando mercado cálido, para presentar la oportunidad de carrera y a SMNYL con la finalidad de obtener nombres de calidad y prospectos, asi como buscar en bolsas de empleo. Para obtener la mayor cantidad de nombres y así seleccionar a los mejores perfiles..

2. Entrevista en 3 ocasiones al candidato (Entrevista Inicial, Entrevista de Selección y Entrevista de Carrera) y aplicando las pruebas pertinentes a cada prospecto y así garantizar que cubran el perfil requerido Siguiendo el proceso de reclutamiento del Gold System Para la identificar habilidades, competencias y ares de oportunidad y así garantizar que cubran el perfil requerido.

3. Homologa Procesos de Reclutamiento de la oficina asignada dentr del canal de Agencia A través de talleres de reclutamiento y role-plays Para homologar procesos y asegurarnos que los Partners se apeguen al Gold System.

4. Certifica procesos de prospección y reclutamiento de la oficina asignada dentr del canal de Agencia A través de la observación y acompañamiento de entrevistas y citas Para homologar procesos y asegurarnos que los Partners se apeguen al Gold System

Habilidades de comunicación, negociación, reclutamiento

Oferta:

Sueldo base

Bonos trimestrales y anuales

Prestaciones superiores a la ley

En SMNYL valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, y estamos comprometidos con la equidad en todas nuestras prácticas laborales. Creemos que las diferencias nos enriquecen y nos hacen más fuertes, y queremos que cada persona se sienta bienvenida y escuchada en nuestro entorno de trabajo. Por eso, trabajamos para asegurarnos de que todos nuestros procesos de selección sean libres de discriminación, sin importar el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica o de salud, la religión, la apariencia física, el embarazo, el estado civil o cualquier otra característica personal. No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

En SMNYL Te Queremos tal como eres, y te invitamos a

proteger a las familias Mexicanas.

¡Esperamos tu postulación!