Convertidora GMV Somos una compañía fabricante de empaques flexibles de clase mundial. Nuestro éxito está basado en la experiencia técnica de nuestro personal, tecnología de punta, equipos de última generación y sistemas de calidad certificados.

Estamos buscando un NOMINISTA con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Licenciatura Concluida en contabilidad o afín.
• 3 a 5 Años de experiencia en el puesto.
• Conocimiento en Calculo de Impuestos.
• Dominio de Excel.
• Conocimientos en Administración por objetivos, Reglamento interior de trabajo y contratos, Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y Leyes de IMSS, Infonavit e impuestos.
• Con fácil acceso a la Zona de trabajo "Col. La Tijera, Tlajomulco" (Atrás de Walmart Palomar)

Funciones:

1. Efectuar las altas y bajas de personal de manera rápida y oportuna siguiendo los puntos descritos en Check List de Altas y Check List de Bajas.
2. Administrar el control de entradas y salidas de personal.
3. Administrar y aplicar movimientos de personal.
4. Elaborar prenómina semanal y enviar a Nóminas centro administrativo.
5. Solicitar y entregar cheques de finiquito.
6. (Este punto estaba faltando, podrías confirmarme si fue omitido por error)
7. Mantener listados de sueldos actualizados.
8. Administrar los expedientes de personal.
9. Llevar el control de vacaciones y de su pago.
10. Asegurar que todo el personal reciba el pago correcto de nómina.
11. Elaborar altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS de manera oportuna.
12. Solicitar tarjeta de vales de despensa a contador de nómina.
13. Elaborar cálculo de finiquito y solicitar cheque de finiquito al contador de nómina en centro administrativo.
14. Determinar índice trimestral de tiempo extra.
15. Cumplir puntualmente con lo descrito en los procedimientos que le apliquen.
16. Mantener actualizada la información del personal en el programa RH7.
17. Orientar al personal en trámites ante IMSS, INFONAVIT, etc.
18. Envío de reporte de vacaciones actualizado a gerencias en la primer semana de cada mes.
19. Apoyar y trabajar en conjunto con el Depto. de Recursos Humanos en las actividades que se requieran.
20. Dar cumplimiento al indicador de Incidencia de Nómina.
21. Reporte de retardos mensual a gerencia de RH.
22. Presentar plantilla de head count para presupuesto anual.
23. Elaborar análisis de mercado de nuevos puestos, cambios de puestos e incrementos anuales.

Ofrecemos:

• Sueldo Semanal libre de impuestos $3,862.
• Vales de Despensa $2,157.
• Fondo de Ahorro 10%.
• Bono por cumplimiento de Objetivos de $5,389 Libres Mensuales.
• 20 días de Aguinaldo.
• Comedor Subsidiado.
• Horario: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm y sábado se realizan guardias.