Responsabilidades:

- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

- Gestionar y mantener la documentación de los empleados.

- Proporcionar asistencia en la resolución de conflictos y problemas de personal.

- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requisitos:

- Actitud dinamica

- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.

- Conocimiento en paqueteria Office