Actividades principales:

• Apoyar en la búsqueda, contacto y seguimiento de candidatos.
• Elaborar y organizar expedientes del personal.
• Registrar movimientos de personal (altas, bajas, incidencias).
• Asistir en la elaboración de reportes del área.
• Coordinar procesos básicos de inducción y capacitación.
• Apoyo general en tareas administrativas de RH.
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Requisitos del perfil:

• Manejo básico de Excel, Word y plataformas de reclutamiento.
• Habilidad para organizar información y dar seguimiento.
• Buen trato interpersonal, actitud proactiva y discreción.
• Gusto por temas administrativos y gestión de personal.