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AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Sueldo no mostrado por la empresa

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Auxiliar contable

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ADMINISTRADOR GENERAL

Sueldo no mostrado por la empresa

La Bolsa Universitaria de Empleo de la UAEH te invita a formar parte de la siguiente vacante: Nombre de la vacante: Administrador General Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración ...

Universidad Autónoma d...
Tizayuca, Hgo.

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  • 1

Hoy

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo en

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Auxiliar administrativo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

La Bolsa Universitaria de Empleo de la UAEH le invita a formar parte de la siguiente vacante:


Auxiliar de Recursos Humanos


Licenciatura terminada en Administración o Afín.


Las principales responsabilidades del rol son:


1. Gestión de Personal: Dar seguimiento a los controles de RRHH para coadyuvar en el cumplimiento y funcionamiento de las áreas.

2. Desarrollo de Personal: Planificar, Organizar, Coordinar y supervisar programas de Capacitación formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Fomentar oportunidades de crecimiento profesional y personal.

3. Gestión del Desempeño: Diseñar y ejecutar procesos de evaluación de las capacitaciones.

4. Gestión de nómina: Apoyo en el cálculo y pago correcto de nómina a los colaboradores; firma y resguardo de recibos de nómina. Revisión de incidencias de colaboradores, control de registros de checadas.

5. Seguimiento a incapacidades y ausentismos de los colaboradores.

6. Relaciones Laborales: Apoyo para gestionar las relaciones laborales, mediar en conflictos y promover una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.

7. Cumplimiento Normativo: Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales, manteniendo políticas y procedimientos actualizados.

8. Clima Laboral y Cultura Organizacional: Promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional cohesiva que refleje los valores y objetivos de la empresa.

9. Diversidad e Inclusión: Impulsar iniciativas que promuevan la diversidad, la igualdad y la inclusión en la empresa.

10. Elaboración de Políticas y Procedimientos.


Información general de la vacante:

  • lunes a sábado (lunes a viernes de 9 a 18:30 y sábados de 10 a 14 hrs)
  • Prestaciones de ley
  • Sueldo: $12,000 brutos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20588919

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