Líder de Recursos Humanos

?Reporta a: Dirección General

Descripción de las actividades:

Manejo de nómina es sistema Aspel Noi del personal tanto administrativos como vendedores, conocimientos en general del programa. Elaborar lay outs para pagos de nóminas quincenales Cálculos de aguinaldos y primas vacacionales. Contrataciones, altas, bajas y modificaciones en el portal de Imss. Generar líneas de captura para presentar pagos de Imss e Infonavit y la presentación de impuestos sobre nómina, mensuales y bimestrales. Renovación de certificados digitales para el portal de IDSE. Manejar resumen de comisiones para pago de nómina administrativa (comisiones). Realizar consultas con el contratista laboral externo cuando se presenten novedades que lo requieran. Cálculos de finiquitos y liquidaciones. Vigilar y mantener al día los registros de asistencia y puntualidad. Asegurar el cumplimiento de procedimientos documentales contables a la presentación de facturas de vendedores. Registro de vacaciones y preparar programa anual para los departamentos. Procesar solicitudes de vacaciones o de tiempos discrecionales en general. Atender las solicitudes de renta de autos de los vendedores. Cálculos mensuales de comisiones e incentivos. Manejo de perfiles para contratación de personal. Elaboración y resguardo de los expedientes del personal. Mantener los suministros de despensa en los niveles necesarios. Resguardo de los expedientes que contienen escrituras y poderes notariales. Seguimiento de incapacidades y riesgos de trabajo (formatos ST-7). Declaración de primas de riesgo. Preparar a solicitud de la DG perfiles de percepción de empleados.

Conocimientos Requeridos:

Conocimiento en la LFT, LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, SIPARE, paquetería de Office, principalmente en Excel manejo de fórmulas y funciones. Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.

Requisitos indispensables:

Estudios: Contaduría Pública o carrera afín

Lugar de Residencia: en Ciudad de México o su área conurbada.

Requisitos Personales: Alto compromiso de responsabilidad demostrado por sus decisiones, cumpliendo con fechas de entrega y excelente perfil de asistencia y puntualidad. Estabilidad laboral. Ser confiable, formal y tener excelente presentación, demostrar liderazgo en sus acercamientos a otros colaboradores o en la formación de equipos, discreción y prudencia en la toma de decisiones, serenidad y cortesía con actitud firme. Compañerismo, pero guardando distancias como su posición lo requiere, trabajo bajo presión.

Experiencia: mínima 5 años en el área de recursos humanos y administración de personal, auxiliar contable con experiencia en calculo y administración de nominas y otros aspectos de administración de dpto de Recursos Humanos.

Percepciones y Prestaciones:

- Sueldo fijo: $15,000.00 mensuales a su contratación y con posible aumento de $1,000 al completar exitosamente el periodo de prueba. Con deducciones de ley.

- Prestaciones Legales: de Ley

- Ptrestaciones Extralegales: 4 medios días discrecionales coincidentes con calendario anual de festivos no-oficiales, 1 día con ocasión del cumpleaños y permiso 3 horas justificables por trimestre.

- Incentivo / Bono Discrecional: a través de bolsa del área que se paga mensualmente, variable usualmente sobre los $1,000/ mes.

Periodo de prueba: 90 días

Afiliación al IMSS: Inmediata.

Herramientas de trabajo : proporcionados por la empresa como son computadora y telefonía celular cuando se requiera, cursos de entrenamiento y capacitación cuando se requiera.

Lugar de trabajo: Azcapotzalco