Misión del Role: Administrar los programas de compras de importación mediante la coordinación del flujo de muestras y clasificación considerando los requerimientos comerciales y normativos.

Principales Responsabilidades:

• Capturar en los Buying Trip Report (BTR) los estatus de clasificación y envió de muestras a NOM a fin de dar visibilidad al jefe de departamento para generar el avance de programa.
• Monitorear la recepción del formato Item Regulatory Form (IRF) de los Buying Trip Report (BTR), a través del ICS de la categoría/ tribu o directamente de los proveedores, a fin de generar el ticket en service now para iniciar la clasificación.
• Revisar que el formato Item Regulatory Form (IRF) contenga la información completa y conforme al Buying Trip Report (BTR) a fin de evitar rechazos en el proceso de clasificación.
• Recabar los documentos necesarios para la importación de las muestras así como capturar en Preinventario las guías y a fin de dar visibilidad al equipo de execution el destino y la finalidad de las mismas para su despacho.
• Dar visibilidad al jefe de departamento sobre los modelos cuyas muestras llegaron incompletas, mediante la captura del estatus “Sin Muestra” en el programa correspondiente, a fin de ser solicitadas nuevamente a proveedor/Global Sourcing (GS) para completar el proceso de importación.
• Identificar las muestras recibidas para su envío a clasificación, al laboratorio o Category para Certificación, aprobación y montaje en los line review o eventos especiales a fin de generar el costeo, evitar retrasos con el despacho de productos con Norma de Seguridad o exhibición.
• Realizar la carga de los costeos al Sistema de Gestión de Operaciones de Comercio Exterior Global Trade Management (GTM) a fin de contar con el soporte para cualquier auditoría de parte de la Autoridad.

Vacante TEMPORAL POR 5 MESES

?“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”?