Propósito:

• Responsable de mantener el ambiente laboral para todas las áreas.
• Asegurar que los asociados cumplan con el perfil y competencias requeridas.
• Asegurar la afectividad de los procesos del departamento como: NOMINAS,SEGURIDAD INDUSTRIAL,CAPACITACION Y DESARROLLO,RECLUTAMIENTO,SELECION DE PERSONAL Y SEGURIDAD PATRIMONIAL.

Responsabilidades:

• Asegurar el ambiente laboral de la organización y el cumplimiento de perfiles de puesto para asociados.
• Mantener actualizada la estructura organizacional M3.
• Asegurar el cumplimiento de pago de salarios, prestaciones y beneficios de los asociados.
• Asegurar el cumplimiento del programa de Desarrollo de competencias de asociados.
• Establecer políticas y procedimientos del programa de desarrollo de asociados.
• Manejo adecuado de Relaciones Laborales y verificar el cumplimiento de plantillas autorizadas por la gerencia.
• Control de presupuesto de gastos de Recursos Humanos.
• Manejo de indicadores del departamento ( Ausentismo, Rotación ,Incapacidades, Accidentes, Capacitación.
• Manejo de información confidencial de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de requerimientos Gubernamentales( SUA, INFONAVIT, IMSS ,etc.)
• Representar a la empresa ante las instituciones Laborales.
• Asegurar cumplimiento de Políticas y procedimientos del área para su correcto desempeño.
• Asegurar cumplimiento de las Políticas de Seguridad Ambiental, Industrial y Patrimonial de la Organización.
• Responsable de Coordinar de manera anual encuestas de ambiente Laboral.
• Responsable de realizar vinculaciones con instituciones educativas de la entidad.