Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo y operativo al equipo de Talent Acquisition y Recursos Humanos, asegurando el flujo eficiente de procesos de reclutamiento, documentación, bases de datos y comunicación interna. Buscamos a alguien organizado(a), proactivo(a) y con mucha atención al detalle.

Responsabilidades principales

• Formatear CVs internos según el perfil y vacante.
• Solicitar referencias laborales vía llamada, correo o WhatsApp.
• Coordinar correos de bienvenida a nuevos ingresos y recopilar documentación para RH.
• Apoyar en la difusión de vacantes en portales y redes.
• Gestionar el programa de referidos (bases de datos, seguimiento y reportes).
• Actualizar información de clientes y contactos frecuentes.
• Organizar documentos, manuales, formatos y material interno del área.
• Solicitar papelería o insumos para el equipo.
• Ejecutar tareas administrativas asignadas por la gerencia.

Requisitos

• Carrera administrativa o afín (trunca o concluida)
• Inglés avanzado (indispensable) – hablado y escrito
• De 2 a 5 años de experiencia en puestos similares
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
• Buena redacción y trato profesional con candidatos y clientes
• Proactividad, actitud de servicio y confidencialidad en manejo de información

Ofrecemos

• Prestaciones de ley
• Horario Lunes a Viernes 8:30am - 6:00pm
• Otros beneficios (psicólogo, nutriólogo)
• Acceso a cursos, diplomados y certificaciones
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo