Misión del Puesto

Brindar apoyo administrativo en los procesos de gestión de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la correcta documentación de actividades relacionadas con Recursos Humanos.

Funciones del Puesto

1. Elaborar y archivar expedientes de empleados.
2. Coordinar entrevistas y dar seguimiento a procesos de reclutamiento.
3. Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y otras instancias.
4. Apoyar en la elaboración de contratos, cartas y documentos laborales.
5. Registrar y actualizar bases de datos de personal (asistencia, vacaciones, incidencias).
6. Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
7. Atender consultas básicas de empleados sobre prestaciones, horarios y trámites

Coordinaciones Principales

Internas

• Manejo de Excel y herramientas administrativas.
• Uso de sistemas de nómina (deseable).
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Familiaridad con políticas internas de contratación, asistencia, vacaciones, etc.
• Participación en procesos internos como reclutamiento, inducción y evaluación de desempeño.

Externas

• Relación con bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo).
• Contacto con agencias de reclutamiento y headhunters.
• Familiaridad con conceptos como clima organizacional, rotación y retención de talento.

Perfil del Puesto

• Escolaridad mínima: Bachillerato concluido o carrera técnica en contabilidad, administración o afín.
• Experiencia mínima: 1 año en funciones administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Otros Requerimientos

• Buena presentación
• Habilidades de comunicación
• Atención al detalle
• Confidencialidad y responsabilidad
• Trabajo en equipo

Beneficios

• Sueldo base bruto mensual: $16,237.36 MXN
• Bono mensual por puntualidad y asistencia
• Vales de despensa al 10%
• Equipo telefónico empresarial
• Uniformes
• Prestaciones de ley