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GERENTE DE PLANTA DE DISTRIBUCION DE GAS L.P.
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o en áreas afines a la administración y desarrollo de negocios.
Experiencia:
Es deseable que tenga diez años o más de experiencia profesional, en roles de administración de equipos de trabajo, preferentemente en empresas de distribución de productos directamente al consumidor. De preferencia que tenga experiencia en el sector de la distribución de Gas L.P. y/o hidrocarburos.
-Conocimiento de la gestión de operaciones, logística de equipos de venta y equipos de reparto.
-Conocimiento de mantenimiento de equipos de reparto.
Actividades Generales más no limitativas:
-Supervisar la integridad física de las instalaciones/equipos y de los procedimientos operativos, para garantizar la seguridad de las operaciones.
-Supervisar el correcto y oportuno mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de reparto.
-Supervisar que el personal administrativo y operativo de la planta realice sus actividades con eficiencia y productividad, contribuyendo a los resultados del negocio.
-Supervisar y gestionar la eficiencia en las operaciones diarias de distribución y logística del equipo de reparto y Estaciones de servicio, enfocado en optimizar los resultados comerciales de la empresa.
-Mantener y fortalecer la comunicación y relaciones con los clientes de la empresa, atendiéndolos, satisfaciendo sus necesidades y asegurando un servicio competitivo, eficiente y de calidad.
-Dirigir y supervisar el equipo de ventas para cumplir con los objetivos diarios y mensuales de ventas.
-Revisar el procedimiento diario de la cadena de custodia del producto, asegurando el control total de los inventarios y eliminado mermas.
-Gestionar la dinámica de cobranza diaria, semanal y mensual, cumpliendo con las políticas establecidas de la empresa y administrando el rango de saldos de cartera.
-Liderazgo permanente en la reducción de costos y gastos.
-Contratar personal requerido para la correcta operación de la empresa y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
ID: 20647943
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