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Hace 3 días
Gerencia de Auditoría Interna
$35,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Vacante Gerencia de Auditoría Interna
Acerca de la organización.
Somos una institución financiera que fortalece proyectos de una manera ágil y sencilla, mediante esquemas financieros justos, profesionales y sobre todo humanos.
¿Por qué sumarte a nuestra empresa?
Forma parte de un equipo interdisciplinario, de alta capacidad y motivación por hacer de México un espacio más justo para todos. Vemos el dinero como un medio para construir, como un puente para unir personas. Un crédito puede ser la primera piedra para que traigas a la vida tu proyecto, claro que te pediremos pasión y compromiso.
Requisitos para el puesto
Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad o afín
Experiencia: 5 a 10 años en auditorias
Propósito general del puesto.
Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Auditoría Interna, así como solicitudes del Comité de Auditoría o necesidades específicas de la organización a través de revisiones no programadas, con el objetivo de evaluar y dar una seguridad razonable del correcto funcionamiento del control interno y cumplimiento de la regulación aplicable a la compañía. El programa de Auditoría debe abarcar todas las cuentas de la Balanza de Comprobación, Revisión de estados financieros mensuales y tener enfoque a la prevención del fraude
Conocimientos específicos.
· Control interno y auditoría
· Aspectos financieros, legales y administrativos del manejo de la información
· Tipos y clasificación de financiamiento
· Rentabilidad y Riesgos
· Auditoria a estados financieros
· Normas internacionales de auditoria
· Metodología COSO
Competencias / Skills.
· Gestión del conocimiento
· Actitud de Servicio
· Compromiso - Asumir Responsabilidades
· Comunicación Efectiva
· Control de Procesos – Administración
· Enfoque a Resultados - Logro de Objetivos
· Integridad
· Liderazgo - Supervisión de Procesos
· Solución de Problemas - Desarrolla Alternativas
· Toma de Decisiones - Tácticas u Operativas
· Trabajo bajo Presión
Valores.
· Sensibilidad.
· Empatía.
· Pasión.
· Integridad.
· Congruencia.
· Confianza.
Principales responsabilidades del puesto
· Evaluar el diseño, alcance y funcionamiento del control interno.
· Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la empresa.
· Preparar el programa anual de auditoría interna para autorización del Comité de auditoría.
· Detallar el plan de trabajo para cada una de las áreas, así como de cada una de las cuentas que integran la Balanza de Comprobación con la finalidad de contar con las evidencias necesarias para auditorías externas.
· Reportar Semanalmente al Comité de auditoría el cumplimiento al programa de auditoría interna y los hallazgos y/o situaciones detectadas como resultado de su trabajo, además de reunirse con la presidencia del Comité conforme a las sesiones de trabajo establecidas con el Comité.
· Calendarización, comunicación y seguimiento a las observaciones de las auditorías internas y externas en las áreas de PLD, Finanzas, Contabilidad, Sistemas y Buró de Crédito .
· Elaborar los informes de auditoría con planes de acción a cada una de las áreas.
· Llevar a cabo auditorías internas en materia de crédito, que permitan establecer y dar seguimiento a procedimientos y controles relativos a las operaciones que impliquen algún riesgo y a la observancia de los límites de exposición al riesgo.
· Revisar que la calificación de la cartera crediticia se realice de acuerdo con la normatividad vigente, al manual de crédito, así como a la metodología y procedimientos establecidos.
· Revisar los sistemas de información de crédito, particularmente respecto de: 1. El cumplimiento a las modificaciones, actualizaciones, mejoras e innovaciones propuestas por las áreas, 2. La calidad y veracidad de la información emitida, verificando los resultados con las áreas involucradas en el proceso crediticio, 3. La oportunidad y periodicidad del reporte de dicha información.
· Verificar que, respecto de las operaciones de crédito, el tratamiento de reservas, quitas, castigos, quebrantos y recuperaciones, así como el aplicable a la cobranza administrativa y, en su caso, judicial, incluyendo la encargada a prestadores de servicios externos, cumplan con lo previsto en el manual de crédito.
· Revisar la adecuada integración, actualización y control de los expedientes de crédito, conforme a la normativa aplicable.
· Proporcionar un reporte de lo observado en sus revisiones, cuando menos una vez al año, al Consejo de Administración, al Comité de riesgos y al Comité de auditoría.
· Verificar que los sistemas informáticos, incluyendo los contables, operacionales de cartera crediticia, con valores o de cualquier otro tipo, cuenten con mecanismos para preservar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información, que eviten su alteración y cumplan con los objetivos para los cuales fueron implementados o diseñados.
· Cerciorarse de la calidad, suficiencia y oportunidad de la información financiera, así como que sea confiable para la adecuada toma de decisiones, y tal información se proporcione en forma correcta y oportuna a las autoridades que corresponda.
· Valorar la eficacia de los procedimientos de control interno para prevenir y detectar actos u operaciones con recursos, derechos o bienes, que procedan o representen el producto de un probable delito, así como comunicar los resultados a las instancias internas competentes.
· Verificar la estructura organizacional autorizada por el Consejo, en relación con la independencia de las distintas funciones que lo requieran, así como la efectiva segregación de funciones y ejercicio de facultades atribuidas a cada unidad administrativa.
· Proporcionar al Comité de auditoría los elementos que le permitan informar al Consejo, cuando menos una vez al año, sobre la situación que guarda el Sistema de Control Interno.
· Dar seguimiento a las deficiencias o desviaciones relevantes detectadas en relación con la operación, con el fin de que sean subsanadas oportunamente, informando al respecto al Comité de auditoría.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario: $35,000 Brutos mensuales
Horario: De Lunes a Jueves de 9:00 am a 6:00 pm y Viernes de 9:00 a, a 4:00 pm.
Prestaciones superiores:
· Vales de despensa.
· Días de descanso Decembrinas.
· 30 días de aguinaldo.
· Fondo de Ahorro.
· Comedor.
· Estacionamiento.
· Programa de Bienestar Biopsicosocial.
Adjuntar CV en PDF
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ID: 20668319